「パート」ってはもってもって全体の一部、ちゅう言葉でぇあるよってに、パートタイム労働はフルタイムに対して"部分的な時間"でぇの働き方、ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要は短時間労働ちゅう意味になりまんがな。
パートタイム労働者（短時間労働者）は一般の企業でぇは、パート、アルバイト、嘱託、臨時従業員、定時社員、準社員やらなんやら、いろいろな呼び方をしており、ほな実際の仕事や処遇はさまざまや。パートタイム労働法でぇは、その対象ってなる短時間労働者を「一週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者（正社員）よりも短い労働者」って定義しており、名称は問いまへん。
パートタイムやフルタイムに関わらず、ほなその名称に関わらず、労働者には労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労災保険法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、雇用保険法やらなんやらの労働者保護に関やる法令が適用され、その権利は保障されていますわ。
